About
Hi, I’m Maren Lange – Social Worker (M.A.), PhD Candidate, Author and Organizational Consultant.
My focus: Diversity, Equity & Inclusion (DEI).
Empowering people. Advancing equality. Transforming organizations.
I am currently in the final phase of my PhD in Social Work and Gender Studies. My work focuses on gender equality and Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in organizations – especially in higher education, public institutions and social services.
As an organizational consultant, I support educational institutions, non-profits and public organizations in developing equitable and inclusive structures. I bring research, practice and process facilitation together to help you create environments where different perspectives are not only welcomed, but actively shape everyday decisions.
I specialize in:
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Gender equality and gender equity
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Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
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Gendered organizations and organizational culture
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Supporting women and underrepresented groups in their career paths
What I offer:
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Research – to uncover patterns, power dynamics and actionable insights.
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Consulting & organizational development – to design strategies, policies and processes that foster equity and inclusion.
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Training & facilitation – to build awareness, strengthen teams and support cultural change.
Let’s work together to advance equality and create lasting impact in your organization.
Für ein Mehr an Geschlechtergerechtigkeit
und Gleichberechtigung für uns Alle!
Hi, ich bin Maren Lange – Sozialarbeiterin (M.A.), promovierende Wissenschaftlerin und Organisationsberaterin mit Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion (DEI).
Aktuell befinde ich mich in der Finalisierung meiner Dissertation in Social Work und Gender Studies. In meiner Forschung beschäftige ich mich mit Geschlechterverhältnissen in Organisationen, Gleichstellungspolitiken und Fragen von Teilhabe – insbesondere im Kontext von Hochschulen, öffentlichen Institutionen und der Sozialen Arbeit.
Als Organisationsberaterin mit DEI-Fokus (Diversity, Equity & Inclusion) unterstütze ich Bildungseinrichtungen, Verwaltungen, gemeinnützige Organisationen und Unternehmen dabei, gerechte Strukturen aufzubauen und eine inklusive Organisationskultur zu entwickeln. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen unterschiedliche Lebensrealitäten gesehen werden und Menschen ihr Potenzial entfalten können.
Mein Angebot für DEInen Fokus:
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Forschung: Fundierte Analysen und praxisnahe Erkenntnisse zu Gender-, DEI- und Organisationsfragen.
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Organisationsberatung: Strategien und Prozesse zur Förderung von Gleichstellung, Equity (Gerechtigkeit) und Diversity sowie einer verantwortlichen Organisationskultur.
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Training & Moderation: Workshops und Seminare, die sensibilisieren, Teams stärken und Veränderungsprozesse hin zu mehr Diversity, Equity & Inclusion begleiten.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten und den Wandel gestalten – für Organisationen, in denen Vielfalt als Stärke gilt und Gleichberechtigung sowie Equity gelebt werden.
“In diversity there is beauty and there is strength.” – Maya Angelou
Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren! Gemeinsam können wir den ersten Schritt zu einer gerechteren Welt machen.
Let’s get started!
Forschung für Gleichstellung und Vielfalt
Meine Leidenschaft gilt der Erforschung und Förderung von #Geschlechtergerechtigkeit und #FemaleEmpowerment in Organisationen.
Mit einem besonderen Fokus auf #DEI (Diversity, Equity, Inclusion) arbeite ich daran, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen alle – unabhängig vom Geschlecht – gleiche Chancen und Rechte haben.
Obwohl Fortschritte erzielt wurden, zeigen Studien, dass Geschlechterungleichheiten und die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen weiterhin bestehen – sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor.
Meine Forschung:
- Analysiert soziale, kulturelle und institutionelle Dynamiken, die diese Ungleichheiten begünstigen.
- Liefert praxisnahe Erkenntnisse, um die Gleichstellung der Geschlechter nachhaltig zu fördern.
- Entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um Frauen in Organisationen zu stärken und Potenziale freizusetzen.
Gemeinsam können wir die Strukturen verstehen, die Veränderung ermöglichen, und effektive Maßnahmen entwickeln, die echte Gleichstellung in die Praxis umsetzen.
Beratung für eine gerechtere und vielfältigere Zukunft
Ich begleite Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Gleichstellung und Diversität.
Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die nicht nur interne Barrieren abbauen, sondern auch neue Ansätze zur Förderung von #FemaleEmpowerment und #GenderEquity implementieren.
In meiner Beratung unterstütze ich Sie dabei, die Unternehmenskultur neu zu denken und innovative Maßnahmen zu entwickeln, die:
- Frauen den Zugang zu Führungspositionen erleichtern.
- Karrierewege für alle Geschlechter gleichermaßen fördern.
- Eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen, in der Vielfalt als Stärke gesehen wird.
Warum das wichtig ist:
Eine gleichstellungsorientierte Unternehmenskultur stärkt nicht nur die Zusammenarbeit im Team, sondern bringt auch nachweisbare Vorteile in Innovation, Kreativität und Wettbewerbsfähigkeit.
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Organisation zukunftsfähig zu machen – inklusiv, gerecht und voller Möglichkeiten!
Training für mehr Bewusstsein, Vielfalt und Gleichberechtigung
Ich biete praxisnahe Schulungen und Workshops an, die:
- Bewusstsein für geschlechtsspezifische Ungleichheiten schaffen und sensibilisieren.
- Führungskräfte und Teams im Umgang mit Vielfalt stärken.
- Konkrete Ansätze für eine inklusive Unternehmenskultur vermitteln.
Mein Ziel:
Ein Arbeitsklima, in dem Gleichberechtigung gelebt wird und Frauen ihr volles Potenzial entfalten können.
Jedes Training wird individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt – egal, ob es um Grundlagen von #DEI (Diversity, Equity, Inclusion), die Förderung von #FemaleEmpowerment oder die Entwicklung langfristiger Strategien geht.
Lassen Sie uns gemeinsam den Wandel gestalten.
Kontaktieren Sie mich, und wir entwickeln ein Training, das zu Ihrer Organisation passt!
Feel free to reach out for more details about my research activities and services in gender-responsive organizational development.
Together, we can drive meaningful change and create a more inclusive and equitable society – one where women have the opportunity to thrive and reach their full potential.
“In diversity there is beauty and there is strength.” – Maya Angelou
Let’s collaborate and make an impact.
Contact me today!
